Descripción del puesto

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. Desarrollar conceptos creativos para campañas digitales, redes sociales, contenido always on, campañas 360, activaciones y experiencias de marca.
2. Traducir ideas estratégicas en propuestas creativas adaptadas a diferentes plataformas digitales, formatos de contenido y puntos de contacto con el consumidor.
3. Participar activamente en sesiones de lluvia de ideas, aportando referencias, tendencias, insights, benchmarks y propuestas que fortalezcan la construcción creativa.
4. Conceptualizar contenido digital con enfoque Fit To Format, considerando las características, audiencias y comportamientos propios de cada plataforma.
5. Trabajar en conjunto con diseñadores, redactores, community managers, planners, ejecutivos de cuenta y líderes creativos para asegurar que las ideas mantengan coherencia visual, narrativa y estratégica.
6. Proponer bajadas creativas para amplificar campañas 360 en canales digitales, asegurando que la idea principal se adapte de forma relevante y efectiva a cada formato.
7. Redactar y estructurar textos, copies, racionales creativos, guiones, captions, ideas de contenido y estructuras narrativas para piezas digitales aplicando la metodología fit to format. Para diferentes tipos de contenido: videos, reels, stories, carruseles, dinámicas y otros formatos.
8. Mantenerse actualizado sobre tendencias digitales, comportamiento de audiencias, formatos emergentes, cultura social, plataformas, memes, influencers, creadores de contenido y referencias relevantes para las marcas.
9. Apoyar en la construcción de presentaciones creativas con storytelling claro, estratégico y persuasivo para revisiones internas o presentaciones a cliente.
10. Conocer la categoría, competencia, tono de comunicación y oportunidades creativas de las marcas asignadas para proponer ideas relevantes y diferenciadoras.
11. Participar en revisiones creativas internas, presentando ideas con potencial de elevar la calidad del trabajo diario y aportar a los estándares creativos de la agencia.
12. Velar por que cada requerimiento, sin importar su tamaño, mantenga un estándar creativo sólido, relevante y alineado a los objetivos de la marca.

Requisitos

REQUISITOS Y PERFIL

1. Estudios universitarios en Publicidad, Comunicación, Mercadeo, Diseño, Producción Audiovisual o carrera afín.
2. Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones creativas, contenido digital, social media, redacción creativa, conceptualización o roles similares.
3. Portafolio creativo que demuestre capacidad de conceptualización, storytelling, pensamiento digital y adaptación de ideas a diferentes plataformas.
4. Conocimiento de redes sociales, tendencias digitales, cultura de internet, formatos de contenido y comportamiento de audiencias.
5. Capacidad para redactar textos persuasivos, claros y adaptados a diferentes marcas, tonos y plataformas.
6. Habilidad para presentar y comunicar conceptos creativos de forma clara a equipos internos y, cuando aplique, a clientes.
7. Criterio creativo para proponer ideas relevantes, viables y alineadas a la estrategia de marca.
8. Atención al detalle, buena organización, apertura a la retroalimentación y capacidad para trabajar en equipo.
9. Deseable conocimiento en campañas digitales, campañas 360, activaciones, contenido para video, dinámicas promocionales y experiencias de marca.