Descripción del puesto

OBJETIVO DEL PUESTO

El Diseñador Jr desarrolla propuestas gráficas buscando siempre alcanzar un nivel de talla mundial para campañas publicitarias en todos los medios (tradicionales, digitales, alternativos, experiencias de marca).

Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de redacción y diseño para producir contenido visual que impulse el engagement y la conversión. Además, se encarga de mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de la competencia para garantizar la relevancia y efectividad de los diseños propuestos para las campañas, piezas o contenidos que esté desarrollando.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. Concebir e implementar diseños en varios proyectos creativos para medios tradicionales y digitales.

2. Colaborar con los ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes.
3. Participar activamente en las sesiones de lluvia de ideas, llegando siempre con avances o alguna investigación previa que muestre su interés por el tema.
4. Diagramar presentaciones y diseñarlas con buena estructura y storytelling en términos visuales para proponer ideas de manera única.

5. Aprovechar el día a día para acercarse cada vez más a las ideas de talla mundial y presentarlas a su Diseñador Sr para hacer un filtro interno antes de llevarlas a las revisiones internas de BullsEye.

6. Conocer lo que pasa en la categoría de las cuentas que lleva, tanto en diseño como en negocio.

7. Estar al día en tendencias, investigar y proponer soluciones innovadoras y relevantes para nuestros clientes y agencia.

8. Trabajar en dupla con el Creativo Jr o Mid de las cuentas asignadas y hacer en conjunto la estructura conceptual de diseño para las piezas que requiera cada una de las propuestas que hagan.

Requisitos

1. Demostrar excelentes bases para diseñar y pasión por aprender cada vez más herramientas.

2. Conocimiento y práctica de InDesign, Photoshop, Illustrator, recursos de inteligencia artificial, bases de motion y otras herramientas de diseño visual aplicadas tanto en medios tradicionales como digitales.
3. Máxima atención al detalle, interés y pasión por el mundo de las ideas en todo lo que hace.
4. Habilidad para comunicar efectivamente conceptos creativos a equipos internos.

5. Estar en constante búsqueda de generar ideas de talla mundial que alimenten su portafolio y la reputación creativa de la agencia.