Descripción del puesto

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrolla conceptos y campañas creativas de talla mundial en todos los medios (tradicionales, digitales, alternativos, experiencias de marca) para las cuentas asignadas, teniendo en cuenta que no solo deben ser propuestas creativas con una excelente implementación en términos de diseño y estética, sino también estratégicamente correctos según el requerimiento, el cliente y el medio.

El Diseñador Sr, debe tener front con cliente, generar un vínculo de credibilidad y convertirse poco a poco en un aliado estratégico para darle solución a sus objetivos de negocio.

Debe trabajar constantemente para que sus ideas sean dignas de participar es los festivales creativos más prestigiosos a nivel mundial, busca reconocimientos en conjunto con su equipo y basa su criterio y filtro según el BullsEye “Standarización creativa de DDB a nivel mundial”

Además debe mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de la competencia para garantizar la relevancia y efectividad de las campañas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. Concebir e implementar conceptos tanto visuales como creativos, que estén estratégicamente correctos según los requerimientos del cliente.

2. Colaborar con los ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes.
3. Liderar sesiones de lluvia de ideas.
5. Tener la capacidad no solo de diseñar excelentes presentaciones sino también estructurarlas con un storytelling adecuado para vender ideas de manera única.

6. Presentar ideas y conceptos con fluidez y seguridad, tanto internamente como al cliente final.

7. Aprovechar el día a día para hacer ideas de talla mundial y presentarlas en las revisiones internas de BullsEye.

8. Conocer lo que pasa es la categoría de las cuentas que lleva, tanto en creatividad como en negocio.

9. Estar al día en tendencias, investigar y proponer soluciones innovadoras y relevantes para nuestros clientes y agencia.

10. Ser fuente de inspiración para sobresalir con un diseño que transmite la pasión y el entendimiento con el que lo desarrolla.

11. Tener la capacidad de transmitir su conocimiento práctico y teórico de herramientas de diseño con los diseñadores del grupo en el que trabaja.

Requisitos

1. Experiencia mínima de 4 años comprobada como Diseñador o un rol similar.

2. Portafolio creativo donde se muestre su pasión por las ideas y el diseño.

3. Dominio de InDesign, Photoshop, Illustrator, recursos de inteligencia artificial, bases de motion y otras herramientas de diseño visual aplicadas tanto en medios tradicionales como digitales.

4. Excelentes capacidades de diseño y máxima atención al detalle
5. Habilidad para comunicar efectivamente conceptos a equipos internos y clientes.

6. Estar en constante búsqueda de generar ideas de talla mundial que alimenten su portafolio y la reputación creativa de la agencia.

7. Liderar, inspirar y transmitir conocimientos relacionados al diseño a sus compañeros del equipo.